Zdeněk a Štěpán Bínkovi
Zakladatel a syn v rodinné firmě Zebra Systems

Z vystoupení se dozvíte:

Společné vystoupení otce a syna proběhne formou rozhovoru a nabídne pohled nastupující generace na fungování firmy, kterou vybudoval rodič. Štěpán Bínek do diskuse přinese zkušenost člověka, který si v rodinné firmě vytváří vlastní profesní roli v oboru procházejícím rychlou technologickou změnou.

Jak může další generace hledat ve firmě vlastní profesní roli, aniž by byla definována pouze rodinným vztahem k zakladateli
Jak se z pohledu nástupce mění očekávání vůči rolím, kompetencím a rozhodování v rodinné firmě
Proč je důležité rozlišovat mezi vlastnictvím, pracovní pozicí a budoucí odpovědností za firmu
Jak lze navazovat na to, co vybudovala první generace, a současně do firmy přinášet nové pohledy a způsoby práce
Jak technologická změna a internacionalizace ovlivňují mezigenerační debatu o budoucnosti firmy
Co je potřeba mezi generacemi pojmenovat dříve, než se z otázky nástupnictví stane akutní problém